Отображение логотипа организации на портале; Сортировка шаблонов заявлений; Возможность восстановить сотрудника после увольнения.
Отображение логотипа организации на портале.
Теперь по запросу можно добавить логотип организации.
Для добавления логотипа организации на портал, обратитесь в службу заботы о клиентах на help@hr-link.ru и отправьте три файла с изображением логотипа в формате SVG, которые соответствуют следующим параметрам:
Изображение для мобильного дизайна в размере: 60*29 px.
Изображение для десктопного дизайна в размере: 200*29 px.
Изображение для страницы авторизации логина для десктопного/мобильного дизайна в размере: 256*48 px.
Отображение логотипа в окне авторизации:
Отображение логотипа организации в личном кабинете сотрудника:
Сортировка шаблонов заявлений.
Теперь Администратор портала может настраивать сортировку отображения списка заявлений для сотрудников. Так наиболее востребованные типы заявлений можно поднять на первые места в списке шаблонов. Это упростит сотрудникам процесс подачи заявлений и поможет быстрее находить нужный тип заявления в выпадающем списке.
Для сортировки шаблонов заявлений Администратору необходимо:
Зайти в Справочники→Заявления
Навести курсор мыши на тип заявления, которое необходимо поднять выше или опустить ниже в списке заявлений и нажать на соответствующую стрелочку: ⬇⬆ .
Сотрудник при подаче заявления будет видеть типы заявлений в том порядке, в котором их отсортировал Администратор.
Перемещение заявлений выше или ниже:
Сортировка списка заявлений в справочнике у Администратора и сортировка списка заявлений у Сотрудника:
Возможность восстановить сотрудника после увольнения.
Теперь можно восстановить уволенного сотрудника. Это действие будет полезно в том случае, если сотрудник был уволен по ошибке или был уволен, но принимается на работу с тем же табельным номером.
Для восстановления сотрудника:
Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку Восстановить.
В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите Восстановить.
После выполнения этих действий сотрудник будет восстановлен и в карточке сотрудника снова появится кнопка Уволить.
Если в карточке сотрудника отображается статус:
Отключен. Такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал. Если у отключенного сотрудника была роль Кадровик или Делопроизводитель, то такая роль сбрасывается и ее нужно будет повторно назначить. Если у отключенного сотрудника была роль Руководитель, то такая роль сохраняется и не требует повторного назначения.
Будет уволен. Повторное приглашение такому сотруднику не требуется. Любая роль такого сотрудника восстанавливается.
После восстановления, сотрудник сможет подписывать все документы, которые были отправлены ему до увольнения. А Кадровик сможет подписывать и отправлять на подпись документы, в которых есть восстановленный сотрудник.
Сотрудник отключен. Требуется повторное приглашение на портал после восстановления:
Сотрудник будет уволен. Повторное приглашение на портал не требуется:
Восстановление сотрудника:
