Светофор результата проверки Кандидата службой безопасности; Повторная проверка кандидата при сером цвете светофора; Переход по ссылке из приглашения на страницу авторизации, если приглашение уже принято Кандидатом; Передача справочника вакансий API методом; Поля Город и Вакансии удалены из фильтра.
Светофор результата проверки Кандидата службой безопасности.
Теперь сотрудник службы безопасности может присваивать Кандидату один из трех цветов светофора. Это сэкономит время Кадровика и поможет быстрее принимать решение о найме.
Для просмотра светофора:
Выберите Кандидата в реестре и откройте его карточку.
В разделе Проверка СБ выбранный индикатор светофора будет закрашен сплошным цветом.
Выбирать цвет светофора могут только те пользователи, которым Владелец системы назначил роль СБ.
Повторная проверка кандидата при сером цвете светофора.
Теперь можно провести повторную проверку Кандидата на благонадежность, если предыдущий результат проверки имеет серый индикатор.
Серый индикатор может возникать в тех случаях, когда не удается выполнить проверку на благонадежность, а именно:
ИНН не найден.
Данные о паспорте не найдены.
Такое может произойти в том случае, если ФИО, дата рождения, дата выдачи, серия или номер паспорта Кандидата введены с ошибкой или Кандидату недавно был выдан новый паспорт. Эта информация будет отражена в отчёте. Исправьте данные и выполните повторную проверку.
В карточке такого кандидата снова появится кнопка +Создать запрос. Вы сможете Скачать отчёт и выполнить повторную проверку.
Переход по ссылке из приглашения на страницу авторизации, если приглашение уже принято Кандидатом.
Теперь, если Кандидат уже принял приглашение, то ссылка из письма открывает:
Страницу с логином и паролем, если Кандидат еще не проходил авторизацию, вышел из личного кабинета или переходит по ссылке в новом браузере.
Карточку Кандидата, если запрос документов еще не был отправлен Кандидату.
Страницу загрузки документов, если запрос уже был отправлен.
Передача справочника вакансий API методом.
Теперь через API в Start-link можно добавлять вакансии и назначать на них кандидатов. Вакансии можно импортировать из внешней ATS.
Поле Вакансия станет доступно для добавления в фильтр Реестра кандидатов после передачи хотя бы одной вакансии.
В дальнейшем справочник вакансий появится в интерфейсе Start-link. Следите за обновлениями.
Поля Город и Вакансии удалены из фильтра.
Поля Город и Вакансия можно добавить в фильтр реестра кандидатов только в том случае, если справочники Города и Вакансии не пустые. Сейчас эти данные можно передать в Start-link через API.